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绿城集团竞博电竞官方_考察杭州绿城,学习房地产金融实务和创新

作者:高老师  来源:竞博电竞考察游学网  发布时间:2020-06-11 16:26  浏览量:

绿城集团竞博电竞官方_考察杭州绿城,学习房地产金融实务和创新

竞博电竞企业绿城集团

绿城集团,是(shi)中国(guo)领先(xian)的优质(zhi)房(fang)(fang)产开发及生活综合服务(wu)(wu)供(gong)应商,是(shi)典型(xing)的混(hun)合所有制企业(ye),其以优质(zhi)的产品品质(zhi)和服务(wu)(wu)品质(zhi)引领行业(ye),已连续13年荣膺(ying)“中国(guo)房(fang)(fang)地产百强企业(ye)综合实力(li)TOP10”。

 绿城能够取得(de)这么多(duo)荣誉(yu),知名(ming)度与美(mei)誉(yu)度齐飞,值(zhi)得(de)很多(duo)企业去了解和学习(xi)。

打造现代服务型企业

2017年,绿(lv)城(cheng)(cheng)管理集团在(zai)坚守品质(zhi)不(bu)动摇的(de)(de)同时,对“房(fang)地产(chan)开发(fa)全(quan)产(chan)业链服务商”的(de)(de)轻资产(chan)发(fa)展模式进行深入(ru)思考,并(bing)进行了多维度的(de)(de)实践,形成了“一体五翼”的(de)(de)格(ge)局(ju),即(ji)以绿(lv)城(cheng)(cheng)中国为主(zhu)体,构建绿(lv)城(cheng)(cheng)房(fang)产(chan)、绿(lv)城(cheng)(cheng)管理、绿(lv)城(cheng)(cheng)资产(chan)、绿(lv)城(cheng)(cheng)小镇、绿(lv)城(cheng)(cheng)生活五大业务板(ban)块,在(zai)“服务平台化、开发(fa)专(zhuan)业化、资产(chan)金(jin)融(rong)化”的(de)(de)发(fa)展战略指引下,致(zhi)力于(yu)打造“想理生活综合服务商第(di)一品牌(pai)”。

绿(lv)城房产:作为房地产开发的(de)专业化平(ping)台(tai),显凸规模贡献和(he)品(pin)质品(pin)牌(pai)先(xian)导,打造绿(lv)城旗舰、品(pin)牌(pai)核心,持(chi)续保持(chi)中国房产领先(xian)品(pin)牌(pai)。

绿城管(guan)理(li):以品牌(pai)输出(chu)、管(guan)理(li)输出(chu)、资源输出(chu)为特征的商业模式获得(de)市场(chang)深度认同,目前已成(cheng)为亚(ya)洲(zhou)规(gui)模最(zui)大的专业代建管(guan)理(li)集(ji)团。

绿城资(zi)产(chan)(chan):主动探索“产(chan)(chan)业+金(jin)融(rong)”的(de)新型地产(chan)(chan)金(jin)融(rong)发(fa)展模式,逐步实现(xian)从“资(zi)产(chan)(chan)管理(li)”到“资(zi)本(ben)运作”的(de)转(zhuan)型发(fa)展,力争成为一(yi)家金(jin)融(rong)控股平台。

绿城(cheng)小(xiao)镇(zhen):依(yi)托(tuo)绿城(cheng)中国强有力的品牌(pai)支(zhi)撑和成熟(shu)完(wan)善的产(chan)业(ye)链服务(wu)体系,重点聚焦(jiao)文旅、农业(ye)、康(kang)养、教(jiao)育四类核心产(chan)业(ye)小(xiao)镇(zhen)。

绿城生活:通过(guo)大(da)数(shu)据平台,整合专业服(fu)务(wu)资(zi)源,围绕客户(hu)全生活链、房(fang)屋全生命链,利(li)用互联网(wang)技术(shu)手段(duan)挖掘社(she)群经(jing)济(ji)价值,形成房(fang)产经(jing)纪服(fu)务(wu)板块(kuai)(kuai)(kuai)、房(fang)屋4S服(fu)务(wu)板块(kuai)(kuai)(kuai)、商业服(fu)务(wu)板块(kuai)(kuai)(kuai)三块(kuai)(kuai)(kuai)业务(wu)。

全年深化(hua)推(tui)进工(gong)程策划、供方管理(li)、样(yang)板管理(li)、精(jing)益化(hua)管理(li)四位一体的品质(zhi)管控(kong)体系,以(yi)管理(li)创造价值。

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轻资产创新模式

2017年以来,轻资产发展(zhan)模式成为企业界热门(men)话题。在转型升级的(de)(de)大背景下(xia),企业竞(jing)争(zheng)压力和发展(zhan)压力不断加大,减轻企业负担和资金(jin)投入,以更(geng)轻量化的(de)(de)形式实现(xian)更(geng)快的(de)(de)发展(zhan)成为大势(shi)所趋。

绿城(cheng)集团(tuan),在业绩和规模双(shuang)双(shuang)取得新高的同时,也进(jin)一步优化(hua)布局,通(tong)过(guo)多元化(hua)的模式探索,打(da)造全(quan)新的业务引(yin)擎。

在保证产品质(zhi)量不放松的(de)同时,大力推(tui)进(jin)房地产开发的(de)轻资产模(mo)式,成为代建4.0体系的(de)开创者,坚定地朝着理想生活综合服务(wu)商第一品牌的(de)目标迈进(jin)。

在(zai)房地产投(tou)资(zi)(zi)(zi)与(yu)开发相分离的(de)(de)行(xing)业(ye)(ye)趋势下,绿城管理(li)集(ji)团在(zai)资(zi)(zi)(zi)本代建领域已与(yu)中交基(ji)金、信达资(zi)(zi)(zi)产、鼎信资(zi)(zi)(zi)本、五矿信托、天(tian)堂(tang)硅谷(gu)、深圳前海荣(rong)福等(deng)资(zi)(zi)(zi)本机构(gou)达成紧(jin)密战略合作(zuo),通(tong)过设立地产基(ji)金和产业(ye)(ye)基(ji)金等(deng),致力(li)于产业(ye)(ye)联盟(meng)的(de)(de)构(gou)建,昆(kun)明、柳(liu)州、深圳等(deng)城市的(de)(de)项目也(ye)即(ji)将一一落地。

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人才培养与经验传承

2018年,绿城将集(ji)中(zhong)精力做好(hao)(hao)三件事(shi):一是推(tui)进事(shi)业合(he)伙人(ren)制落地;二是抓好(hao)(hao)产品品质(zhi)、服务品质(zhi),进一步提升产品的(de)性价比;三是进行架(jia)构调(diao)整,包括运营效率、流程、组织(zhi)等方面(mian)。

成立(li)绿城管理学堂,并(bing)(bing)先后成立(li)景观系、推出景观系培(pei)训认证(zheng),打造了“桃(tao)李计划”“311营销人才高阶(jie)班”等(deng)特色品牌课程,输出代(dai)建4.0标准体系,对内致(zhi)力(li)于员工的学习(xi)交流与(yu)经验(yan)传承,对外为供应(ying)商与(yu)委(wei)托方提供开(kai)放(fang)的知(zhi)识(shi)共享(xiang)平(ping)台(tai),并(bing)(bing)输出标准、提供认证(zheng)服务。

桃李计划:是一个中式住(zhu)宅(zhai)营造(zao)能力及(ji)人(ren)(ren)才培养的(de)战(zhan)略性(xing)工程,聚焦于中式住(zhu)宅(zhai)营造(zao)人(ren)(ren)才的(de)专业能力深耕以(yi)(yi)及(ji)人(ren)(ren)才储备(bei),是以(yi)(yi)课程培训为(wei)基础(chu),行(xing)动(dong)学(xue)习为(wei)主线(xian),项目实践为(wei)保障的(de)立体培养项目。

311营销(xiao)(xiao)人(ren)才(cai)高阶班:是绿城管理(li)集团启动的营销(xiao)(xiao)骨(gu)干(gan)人(ren)才(cai)加(jia)速培养项目,定位于“三年培养一百位一流营销(xiao)(xiao)人(ren)才(cai)”,旨在系(xi)统、快速提(ti)升营销(xiao)(xiao)服务(wu)系(xi)统骨(gu)干(gan)人(ren)才(cai)的综合能力,满足集团发展对营销(xiao)(xiao)骨(gu)干(gan)人(ren)才(cai)的需求。

杭州绿城集团竞博电竞官方考察

绿城集团考察路线

企业可根(gen)据自身需求定(ding)制相关交流(liu)主题!

 

时间
主  题
9:30-11:00 竞博电竞官方绿城富春玫瑰园——杭州别墅销冠项目
考察亮点:
1.项目沙盘讲解
2.绿城三层中式别墅样板房竞博电竞官方
3.项目副总经理交流
11:10-12:00 考察富春玫瑰园——绿城西溪国际
12:00-13:30 午餐&休息
13:30-14:30 竞博电竞官方绿城西溪国际——专人引领竞博电竞官方并讲解
考察亮点:
1.绿城物业展厅(服务创新)
2.绿城管理学堂(学习文化)
14:30-16:00 房地产新时代创新模式——战略总监
交流亮点:
1.房地产创新思考
2.代建4.0业务模式介绍
16:00-16:15 茶歇
16:15-17:30 分享:高敬业度人才发展实践分享——首席人才发展专家
分享亮点:
1.敬业度报告数据解读
2.绿城管理集团人才发展实践分享
17:30 绿城游学考察圆满结束!

 

 

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